“河北省人力资源协会2018年度项目发布会”于7月10日举办，凌凯集团石家庄分公司团队参与会议并提出了看法：以培养主人翁意识，留住人才。
十九大指出“为人才强国指路”，需要广开进贤之路、广纳天下英才，引才的根本目的是用才。现在各地区、各行业通过“人才落户”政策大力吸引人才，但这只是第一步，很多企业并未做好留住人才的准备，来来去去导致人才流失严重。
不忘初心，凌凯在创建之初就把“把自己当主人，就能成为真正的主人”作为员工文化核心。在会议现场，石家庄凌凯团队负责人表示：我们加强培养员工的主人翁意识，重视人才的价值体现，提出了完善的创新奖励机制，并为其做好未来发展规划培养。我们相信，只有企业能够与员工共同发展，员工愿意把企业当成自己的“家”，企业文化才得到了真正良好的运转。
当然，凌凯集团在全力保障人才资源的同时，还把企业移动信息化产品的创新、应用及突破作为重点，不间断地学习、研究和吸收新的技术，并以最快的速度融汇到企业信息化建设中，为推动新时代经济高质量发展做出一份贡献。
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